Fréttasafn

Origo og Hrafnista undirrita samstarfssamning

 

Origo og Hrafnista hafa undirritað samstarfssamning sem snýr að því hvernig megi nýta stafrænar lausnir til að halda sem best utan um starfsemi hjúkrunarheimila.

Þetta er liður í því að bæta umönnun íbúa Hrafnistu og samskipti við aðstandendur, ásamt því að ná fram hagkvæmni í vinnu og rekstri heimilanna. Origo hefur verið framarlega í þróun á heilbrigðislausnum og hefur meðal annars þróað app-ið Smásaga fyrir heilbrigðisstarfsfólk. Með notkun á Smásögu geta starfsmenn heilbrigðisþjónustu skráð upplýsingar um skjólstæðinga sína í rauntíma og gegnum snjallsíma.

Nánar má lesa um samstarfsverkefni Hrafnistu og Origo HÉR

 

 

Lesa meira...

Nýr aðstoðadeildarstjóri hjúkrunar á Fossi Hrafnistu Sléttuvegi

 

Lilja Björk Bjarnadóttir hefur verið ráðin aðstoðardeildarstjóri hjúkrunar á Fossi á Hrafnistu Sléttuvegi frá 9. maí 2022. Lilja Björk útskrifaðist sem hjúkrunarfræðingur B.Sc. frá Háskóla Íslands árið 2017. Lilja hóf störf á Hrafnistu Hraunvangi árið 2012 þar sem áhuginn á hjúkrun kviknaði. Hún vann þar með námi og síðan sem hjúkrunarfræðingur eftir útskrift. Lilja hóf störf á Sléttuvegi sem hjúkrunarfræðingur við opnun heimilisins í febrúar 2020. Síðastliðið ár hefur hún leyst af sem aðstoðardeildarstjóri á Hrafnistu Sléttuvegi.

 

Lesa meira...

Nýr deildarstjóri hjúkrunar á Mánateig Hrafnistu Laugarási

 

Elsa Björg Árnadótttir hefur verið ráðin deildarstjóri hjúkrunar á Mánateig Hrafnistu í Laugarási frá 9. maí 2022.

Elsa Björg útskrifaðist sem hjúkrunarfræðingur B.Sc. frá Háskóla Íslands árið 2017. Hún hóf fyrst störf á Hrafnistu í Hraunvangi og vann þar sem nemi með hjúkrunarnáminu. Eftir útskrift starfaði hún svo á Hraunvangi sem hjúkrunarfræðingur. Við opnun á Hrafnistu við Sléttuveg í febrúar 2020 tók Elsa Björg við starfi aðstoðardeildarstjóra á hjúkrunardeildinni Fossi. Síðastliðið ár hefur hún starfað sem deildarstjóri í afleysingu á Hrafnistu við Sléttuveg.

 

Lesa meira...

Sjómannadagsráð og Hrafnista taka formlega við stjórn Skógarbæjar frá og með 1. maí 2022

Hrafnista Skógarbær

Sjómannadagsráð og Hrafnista, sem hafa frá því í maí 2019 annast stjórn hjúkrunarheimilisins Skógarbæjar í samstarfi við Reykjavíkurborg, taka formlega að fullu við stjórn heimilisins þann 1. maí næstkomandi.

Í mars 2019 undirritaði sjálfseignastofnunin Skógarbær, sem átti og rak samnefnt hjúkrunarheimili við Árskóga, skammt frá Mjódd í Reykjavík, samning við Sjómannadagsráð, eiganda Hrafnistu, um að Hrafnista tæki við rekstri hjúkrunarheimilisins þann 2. maí 2019. Rekstur og skuldbindingar starfseminnar hvíldu áfram hjá Skógarbæ, en Hrafnista tók yfir stjórn og rekstur.

Á samningstímabilinu, sem var til að byrja með til ársloka 2020, var Skógarbær sjálfstæður hluti rekstrarsamstæðu Sjómannadagsráðs. Í samningnum fólst einnig nýting og rekstur á hluta af húsnæði félagsmiðstöðvarinnar Árskóga, sem samtengd er hjúkrunarheimilinu og rekin er af Reykjavíkurborg.

Farsælt samstarf við borgina

Hjúkrunarheimilið og sjálfseignarstofnunin Skógarbær var stofnsett árið 1997 af Reykjavíkurborg, Rauða Krossinum í Reykjavík og Eflingu stéttarfélagi. Á heimilinu er 81 hjúkrunarrými og m.a. sérstök þjónusta fyrir unga hjúkrunaríbúa. Við þau tímamót sem nú eru fram undan eru fulltrúum Sjómannadagsráðs og Hrafnistu fyrst og fremst þakklæti efst í huga í garð Reykjavíkurborgar fyrir það traust sem borgin sýnir Sjómannadagsráði og Hrafnistu með þeirri ákvörðun að fela þeim alfarið rekstur Skógarbæjar með áframhaldandi umönnun íbúa ásamt umsjón með rekstri fasteignarinnar. „Samstarfið við Reykjavíkurborg hefur verið gríðarlega gott og nýjasta afurð þessa farsæla samstarfs er lífsgæðakjarninn við Sléttuveg í Fossvogi sem tók til starfa í febrúar árið 2020,“ segir María Fjóla Harðardóttir, forstjóri Hrafnistu.

Nýr lífsgæðakjarni fyrirhugaður

Sjómannadagsráð og Hrafnista eru full tilhlökkunar fyrir komandi tímum og hyggjast ráðast í stórhuga framtíðaruppbyggingu á svæðinu fyrir fjölþætta þjónustu við aldraða með fulltingi Reykjavíkurborgar, sem hefur margsýnt áhuga sinn á málefnum eldri borgara í verki. Eins og ávallt verður lögð áhersla á að veita íbúum í Skógarbæ góða þjónustu eftir gildum og hugsjónum Sjómannadagsráðs og Hrafnistu, með þeim dýrmæta mannauði sem starfar í Skógarbæ. „Það eru sannarlega spennandi tímar framundan og framtíð Skógarbæjar er björt. Það er mikið tilhlökkunarefni að gera Skógarbæ að enn betra heimili í samráði og samvinnu við íbúa Skógarbæjar, aðstandendur og starfsfólk,“ segir Aríel Pétursson, formaður Sjómannadagsráðs.

 

Meðfylgjandi mynd var tekin í dag þegar núverandi og fráfarandi stjórn Skógarbæjar stilltu sér upp fyrir ljósmyndara. Á myndinni eru f.v. Ari Karlsson, stjm. í sjálfseignarstofnuninni Skógarbæ, Heiða Björk Hilmisdóttir, form. velferðarráðs Rvk.borgar, Ellý Alda Þorsteindsdóttir, stjform. Skógarbæjar, Dagur B. Eggertsson borgarstjóri, Örn Þórðarson, stjm. í Skógarbæ, Aríel Pétursson, form. Sjómannadagsráðs, María Fjóla Harðardóttir, forstjóri Hrafnistu, Rebekka Ingadóttir, forstm. Hrafnistu Skógarbæ, og Oddur Magnússon, stjm. í Sjómannadagsráði.

 

Lesa meira...

Sjómannadagsráð og Hrafnista eru í viðræðum við Kópavogsbæ um að Hrafnista taki yfir rekstur þjónustumiðstöðvarinnar Boðans í Boðaþingi frá haustmánuðum 2022

 

Þjónustumiðstöðin Boðinn hefur frá árinu 2010 verið rekin af Kópavogsbæ. Viðræður standa yfir milli Sjómannadagsráðs/Hrafnistu og Kópavogsbæjar um að frá og með haustinu muni Hrafnista reka þjónustumiðstöðina Boðann. Sjómannadagsráð og Hrafnista munu að sjálfsögðu starfa áfram í góðri samvinnu við Kópavogsbæ og eldri borgara í Kópavogi sem hafa nýtt sér þjónustumiðstöðina.

Með því að samnýta aðstöðu hjúkrunarheimilis, þjónustumiðstöðvar og leiguíbúða er mögulegt að auka framboð af þjónustu og afþreyingu fyrir eldra fólk í hverfinu. Stefnt er að því að gefa eldra fólki tækifæri til að blómstra með þátttöku í félagslífi um leið og því gefst kostur á fjölbreyttri þjónustu í nánasta umhverfi sínu. Takmarkið er að lífsgæðakjarninn Boðinn verði að akkeri í hverfinu, þangað sem fólk getur sótt sér þjónustu, félagsskap og afþreyingu af ýmsu tagi. Þjónustumiðstöðin verður opin öllum og í boði verður fjölbreytt dagskrá og viðburðir þar sem leitast verður eftir því að sníða starfið að áhugasviði sem flestra.

 

Lesa meira...

Málþing - Framtíð velferðarþjónustunnar

 

Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu boða til 20 ára afmælismálþings samtakanna, þar sem fjallað verður um framtíð velferðarþjónustunnar.

Málþingið verður haldið þriðjudaginn 26. apríl kl. 14:30, Hrafnistu Sléttuvegi 27.  Sjá auglýsingu HÉR

Willum Þór Þórsson heilbrigðisráðherra ávarpar málþingið eftir að Björn Bjarki Þorsteinsson formaður SFV hefur opnað þingið. Í framhaldi af því verður boðið upp á þrjú spennandi erindi og pallborðsumræður um framtíðarsýn velferðarþjónustunnar:

- María Fjóla Harðardóttir, forstjóri Hrafnistuheimilanna

- Sandra Bryndísardóttir Franks, formaður Sjúkraliðafélags Íslands

- Vilborg Gunnarsdóttir, framkvæmdastjóri Alzheimersamtakanna

Pallborðsumræður.

 

Fundarstjóri er Gísli Einarsson.

 

Lesa meira...

Þrautseigja sjómanna

Í Morgunblaðinu föstudaginn 8. apríl sl. birtist eftirfarandi grein eftir Aríel Pétursson formann Sjómannadagsráð.

Þrautsegja sjómanna

Íslensk þjóð varðveitir nánast endalausar sögur um þrautseigju sjómanna sinna. Þær tengjast sjávarháska og björgunarstörfum jafnt sem veiðum og verðmætasköpun og öllu þar á milli. Hin aldna ímynd sjómannsins er gjarnan tengd hörkutólum sem kölluðu ekki allt ömmu sína, dugnaðarforkum sem sóttu björg í bú af harðfylgi og tefldu öryggi sínu jafnvel í tvísýnu með því að róa í vályndum veðrum.

Þessi hrjúfa mynd á sér þó aðra mýkri, rétt eins og að tvær hliðar eru á hverjum peningi. Þar hef ég í huga ríflega áttatíu ára sögu Sjómannadagsráðs höfuðborgarsvæðisins og þá ákvörðun þess að hefja uppbyggingu dvalarheimilis fyrir aldraða sjómenn, eiginkonur þeirra og ekkjur. Þjóðin öll fylkti sér að baki verkefninu frá fyrsta degi og afrakstur þessa mikla hugsjónastarfs er vafalítið orðinn margfalt meiri en jafnvel bjartsýnustu frumkvöðlarnir létu sig dreyma um.

Þrautseigja sjómanna í þessu brýna þjóðþrifaverkefni hefur nefnilega ekki verið minni en í sókn þeirra á sæ í gegnum aldirnar. Að baki eru ófáir brimskaflar sem brotist hefur verið í gegnum en starfið engu að síður einkennst af því að stöðugt meira hefur verið færst í fang. Aldraðir njóta góðs af langt út fyrir raðir sjómanna og óháð fyrri störfum sínum eða stöðu. Í dag rekur Sjómannadagsráð höfuðborgarsvæðisins starfsemi sína á 96 þúsund fermetrum, veitir um 800 íbúum skjól á hjúkrunarheimilum sínum, þjónustar um 350 aðra íbúa í leiguíbúðum SDR og að auki mikinn fjölda fólks í eigin íbúðum í nágrenni þjónustukjarnanna. Félagið veitir um 1.500 manns atvinnu og veltir u.þ.b. 13 milljörðum króna á ári. Að baki Sjómannadagsráði standa stéttarfélög sjómanna á höfuðborgarsvæðinu. Það trausta eignarhald hefur aldrei í hinni löngu sögu félagsins greitt sér út arð heldur nýtt allan afgang frá rekstri í áframhaldandi uppbyggingu. Ekkert bendir til annars en að svo muni verða áfram um langa framtíð.

Starfsemi Hrafnistuheimilanna og annarrar þjónustu sem út frá henni hefur sprottið hefur þess vegna vaxið og dafnað jafnt og þétt. Velvild og traust landsmanna hefur í þeim efnum skipt miklu máli og sömuleiðis öflugur stuðningur sveitarfélaganna sem ávallt hafa lagt sitt af mörkum til þessarar mikilvægu starfsemi. Fyrir allt það góða samstarf verður seint fullþakkað.

En betur má ef duga skal. Á biðlistum eftir plássi á hjúkrunarheimili eru hundruðir aldraðra og veikra einstaklinga. Það er þjóðarskömm og fyrrnefndir brimskaflar hafa því miður oft tengst skilningsleysi eða forgangsröðun stjórnvalda. Margt bendir sem betur fer til þess að um þessar mundir blási fremur byrlega í sölum Alþingis hvað þann þátt varðar og það lag hyggjumst við nýta til hins ítrasta við frekari uppbyggingu og stækkun lífsgæðakjarna Sjómannadagsráðs.

Upphaflegt markmið sjómanna um örugga höfn á ævikvöldinu er óbreytt og verður án vafa áfram hið sama um langa framtíð. Valkostirnir hafa hins vegar breyst. Fjölbreytni er meiri en var og fullvíst má telja að sú þróun haldi áfram í krafti aukinnar þekkingar heilbrigðissviðsins í þjónustu við aldraða og ekki síður ráðstöfun frekara fjármagns til málaflokks aldraðra. Ekki veitir af enda öllum ljóst hve öldruðum á eftir að fjölga mikið á næstu árum vegna hækkandi lífaldurs landsmanna.

Í þessum efnum mun SDR ekki láta sitt eftir liggja. Hugsjónir sjómanna um áhyggjulaust ævikvöld að löngum og ströngum vinnudegi loknum hafa ekki breyst. Þeir eru staðráðnir í því að standa áfram í stafni fyrsta flokks þjónustu við aldraða Íslendinga og heita á þjóðina til áframhaldandi samstarfs og stuðnings. Í þeim efnum leika 63 þjóðkjörnir einstaklingar stórt hlutverk og full ástæða er til að eggja þá til dáða með öllum tiltækum ráðum.

Höfundur er formaður Sjómannadagsráðs.

 

Lesa meira...

Hrönn Ljótsdóttir kveður Hrafnistu eftir 37 fórnfús ár

Hrönn Ljótsdóttir, forstöðumaður Hrafnistu Ísafold í Garðabæ, líkur formlega störfum fyrir Sjómannadagsráð þann 1. maí eftir 37 ára fórnfúst og gott starf í forystusveit Hrafnistuheimilanna. Stjórn Sjómannadagsráðs kvaddi Hrönn með virktum á dögunum áður en hún brá sér í stutt en langþráð frí með eiginmanni sínum. „Undanfarin tvö ár hafa verið geysilega þung vegna veirunnar og satt að segja hélt ég að við ættum aldrei eftir að upplifa þann dag að loka yrði heimilunum fyrir gestum og í raun setja íbúa okkar í einangrun frá ástvinum og aðstandendum eins og gert var þegar verst lét og margt fólk veiktist. Því miður reyndist þetta nauðsynlegt,“ segir Hrönn sem hóf störf hjá Hrafnistu við Hraunvang í Hafnarfirði árið 1985, þá nýútskrifuð sem sjúkraliði frá Sjúkraliðaskóla Íslands. „Við áttum þá tvær dætur sem báðar fengu inni í leikskólanum Krummakoti sem Hrafnista rak innan veggja heimilisins og það var yndislegt. Andinn þar var eins og börnin væru í pössun hjá ömmu. “Hrönn segir að mjög sterk liðsheild hafi einkennt starfsandann á heimilinu enda starfsmannavelta þar lítil sem engin. „Þetta var mjög þéttur og góður hópur sem leiddi til mikillar vináttu meðal margra starfsmanna. Við erum til að mynda tíu konur sem höfum haldið saman í vinkvennahópi alla tíð síðan 1985 og við gerum reglulega eitthvað skemmtilegt saman. Það gera eiginmenn okkar líka, þeir fara árlega saman í kallaferð í sumarbústað. “Hrönn segist aldrei hafa ætlað að starfa í öldrun og séð sjúkraliðanámið sem leið til annarra verka. „En ég var í átján ár á Hrafnistu í Hafnarfirði og hef æ síðan starfað við málaflokkinn. Ég hefði ekki gert það hefði þetta ekki verið góður vinnustaður,“ segir Hrönn sem lauk fjögurra ára námi í félagsráðgjöf vorið 1996. „Ég var á meðan í íhlaupavinnu á Hrafnistu, m.a. í ráðningum sumarstarfsfólks og fleira og kom svo aftur í fullt starf að lokinni útskrift þegar formlega var stofnuð staða félagsráðgjafa þar sem ég fékk frjálsar hendur um þróun þess. Við settum m.a. á stofn starfsmannaskólann Öldubrjót þar sem fjölbreytt störf á hjúkrunarheimili voru kynnt. Einnig vorum við með samfélagskennslu sem einkum var sniðin að erlendu starfsfólki, þar sem Mímir sá m.a. um íslenskukennslu. Þetta var á þeim tíma sem mjög erfitt var að fá starfsfólk til starfa. Við auglýstum skólann og fengum mjög margar umsóknir. Skólinn starfaði um tíma og sú hugmynd hefur komið upp að endurvekja hann enda vakti Öldubrjótur mikla athygli og hlaut fleiri en eina viðurkenningu. Við settum einnig á fót dagendurhæfingu, endurhæfingarrými með innlögn, hvíldarendurhæfingu á Hrafnistuheimilunum fjórum sem þá voru við Brúnaveg í Reykjavík, Hafnarfirði, Víðinesi og Vífilsstöðum. Tveimur síðast töldu heimilunum var svo lokað þegar Hrafnista tók við rekstri nýs hjúkrunarheimilis í Boðaþingi í Kópavogi í mars árið 2010, þar sem Hrönn var ráðin forstöðumaður. „Ég var þar í fjögur ár, eða þar til Hrafnista tók að sér rekstur Nesvalla í Reykjanesbæ og tók í kjölfarið við rekstri Hlévangs. Þar var ég í þrjú ár og tók þá við rekstri Ísafoldar 2017 þegar samið var við Sjómannadagsráð um að Hrafnista tæki að sér reksturinn,“ segir Hrönn sem telur góðan tíma til að staldra við og hægja aðeins á. „Ég lofaði mér því eiginlega fyrir nokkrum árum að ég skyldi gera það þegar ég yrði sextug sem ég varð 6. apríl, en við Ísafold deilum sama afmælisdegi. “Hrönn segir alls óráðið hvað hún taki sér fyrir hendur að loknu fríi. „Ég ætla alla vega að byrja á því að taka það rólega í sumar, sinna barnabörnunum, kannski garðinum og svona. Þetta kemur allt í ljós, en svo mikið er víst að Ísafold er í góðum höndum. Hér er mjög heilsteyptur og lausnamiðaður starfsmannahópur sem ég dáist af, þar á meðal arftaka mínum hér, Söru Pálmadóttur. “

 

Meðfylgjandi mynd var tekin þegar stjórn Sjómannadagsráðs þakkaði Hrönn fyrir óeigingjarnt og fórnfúst starf í gegnum tíðina í þágu Sjómannadagsráðs og Hrafnistu. Með Hrönn á myndinni eru frá vinstri Guðmundur Helgi Þórarinsson, Sigurður Ágúst Sigurðsson, Árni Sverrisson, Sigurður Ólafsson, Aríel Pétursson og Jónas Garðarsson.

 

Lesa meira...

Hrafnista og Sléttan sjúkraþjálfun bjóða ríkinu nýjan möguleika

Hrafnista og Sléttan sjúkraþjálfun ehf. bjóða aukna endurhæfingu

Sjómannadagsráð, Hrafnista og Sléttan sjúkraþjálfun ehf. hafa sent Sjúkratryggingum Íslands formlega umsókn um þjónustusamning til að veita markvissa endurhæfingu fyrir aldraða í lífsgæðakjarna Hrafnistu, Sjómannadagsráðs og Reykjavíkurborgar við Sléttuveg í Fossvogi. Takmarkið er að hefja starfsemi heilsumiðstöðvar sem stuðlar að bættri heilsu einstaklinga með því að veita þeim markvissa þjálfun og leiðbeiningar og styðja þannig betur við getu þeirra og færni til að búa lengur á eigin heimili og draga um leið úr líkum á því að þeir þurfi á ótímabærri og varanlegri búsetu á hjúkrunarheimili að halda.

Hröð fjölgun aldraðra

Miðað við mannfjöldaspá liggur fyrir að biðlistar eftir hjúkrunarvistun muni halda áfram að lengjast nema að brugðist verði við með úrræðum sem sporna gegn ótímabærri hrörnun, sem talin er vera ein aðalorsök heilsumissis og nægilegrar færni til sjálfsbjargar við daglegar athafnir á eigin heimili. Af þeim sökum þarf á ákveðnum tímapunkti að óska eftir varanlegri búsetu á hjúkrunarheimili. Á línuritinu úr talnabrunni Landlæknisembættisins má sjá þessa slæmu þróun, þar sem fjöldi þeirra sem bíður eftir því að komast á hjúkrunarheimili hefur þrefaldast á innan við 10 árum, þ.e. úr 150 manns árið 2011 í að vera 457 árið 2020. Rannsóknir sýna að markviss  þjálfun og faglegar leiðbeiningar geta hægt á hrörnun og dregið úr þessari neikvæðu þróun biðlistanna. Samkvæmt spá Hagstofu Íslands er búist við að árið 2043 verði yfir 20% landsmanna eldri en 65 ára og yfir 25% árið 2061, en þar af fjölgar hraðast í hópi þeirra sem ná meira en 80 ára aldri. Það skiptir því verulegu máli að geta brugðist við með úrræðum eins og þjónustu heilsumiðstöðvar og draga úr álagi á núverandi úrræði, bæði á hjúkrunarheimilum og ekki síst sjúkrahúsum, þar sem allnokkur fjöldi aldraðra býr þótt meðferð þar sé lokið

Lesa meira...

 

Lífsgæðakjarninn við Sléttuveg getur aukið þjónustu sína

Umsækjendur um þjónustu heilsumiðstöðvarinnar telja að nýi lífsgæðakjarninn við Sléttuveg sé kjörinn staður til að veita ofangreinda þjónustu enda er öll aðstaða þar ný, vönduð og sérstaklega hönnuð til að sinna þjónustu við aldurshópinn. Við Sléttuveg er nýtt og rúmgott húsnæði fyrir endurhæfingarþjónustu til staðar, þar sem mögulegt er að þjónusta enn fleiri einstaklinga með úrræðum eins og þeirri sem fyrirhugaðri heilsumiðstöð er ætlað og sótt hefur verið um að verði að veruleika. Verði af þjónustunni verður ráðist í viðeigandi fjárfestingu í viðbótarbúnaði til endurhæfingar, þar sem lögð verður áhersla á sérhæfingu í greiningum, meðferð, fræðslu og þjálfun einstaklinga 67 ára og eldri. Einnig gætu félagsleg úrræði og fræðsla um heilsuvitund verið einn af hornsteinum verkefnisins. Þar mætti einnig innleiða staðlað mat á endurhæfingarþörfum, t.a.m. í samvinnu við heilsugæsluna, þar sem lögð yrði áhersla á færni í liðleika, hreyfanleika, stöðugleika, jafnvægi, samhæfingu og líkamsvitund. Þannig mætti fylgja verkefninu eftir á faglegan hátt og ná betur utan um lýðheilsu, rannsóknir, fræðslu og fleira eins og ítarlega er gerð grein fyrir í umsókninni til Sjúkratrygginga Íslands. Þörfin er brýn og álagið mikið á núverandi úrræði. Þjónustan væri því mikilvægt viðbótarúrræði fyrir aldraða sem létt gæti mjög viðvarandi álagi á heilbrigðiskerfið.

  • Eftirspurn eftir varanlegri búsetu á hjúkrunarheimilum er langt umfram framboð og biðlistar lengjast jafnt og þétt.
  • Tap einstaklinga á færni til athafna daglegs lífs (ADL) og heilsubrestur eru meginástæður þessað fólk er metið til varanlegrar búsetu á hjúkrunarheimilum. Líkamleg hrörnun er ein orsaka þess að fólk tapar færni og missir nauðsynlega heilsu til að búa áfram á eigin heimili.
  • Rannsóknir sýna að hægt er að bregðast við og hægja á þróuninni og jafnvel snúa henni við með aðstoð fagaðila á endurhæfingarsviði sem gæti hægt á eftirspurn eftir hjúkrunarrýmum.
  • Í nýjum stjórnarsáttmála ríkisstjórnarinnar er lögð áhersla á forystuhlutverk heilsugæslunnar sem leiðandi aðila í heilsueflingu og aðgerðaráætlun um lýðheilsu og forvarnir. Með virku samstarfi við heilsugæsluna væri unnt að hefja forvarnarstarf með því að beina þeim, sem farnir eru að missa færni og heilsu, í rétt úrræði sem tafið geta fyrir óhjákvæmilegum búferlaflutningi til hjúkrunarheimilis.
  • Í tölum Landlæknisembættisins frá því í maí 2021 kemur fram að á fimmta hundrað aldraðra, sem hafa gilt vottorð frá færni- og heilsumatsnefndum landsins þess efnis að þeir hafi ekki lengur næga færni til að búa sjálfstætt, bíða eftir því að fá pláss á hjúkrunarheimili. Þrátt fyrir góðan vilja og hægt fjölgangi hjúkrunarrými er þörfin miklu meiri en framboðið eins og meðfylgjandi graf frá Landlækni sýnir um þróunina frá 2011. Grafið sýnir meðalfjölda aldraðra á biðlista eftir varanlegri búsetu á hjúkrunarheimili á hverjum ársfjórðungi 2011 til 2020. Svarta línan sýnir meðalfjölda einstaklinga og sú ljósgráa meðalfjölda einstaklinga 67 ára eða eldri á hverja tíu þúsund íbúa.

 

Meðfylgjandi grein eftir þau Maríu Fjólu Harðardóttur forstjóra Hrafnistu, Sigurð Garðarsson framkvæmdastjóra Sjómannadagsráðs og Pétur E. Jónsson framkvæmdastjóra Atlas endurhæfingu ehf. og Sléttunar sjúkraþjálfun ehf. birtirst í Morgunblaðinu þann 9. apríl sl. 

 

Lesa meira...

Síða 8 af 167

Til baka takki